L’ancien directeur général de Stellantis Carlos Tavares, débarqué du groupe le 1er décembre, doit toucher une indemnité de départ de 2 millions d’euros assortie d’un bonus de 10 millions, a indiqué jeudi le constructeur automobile dans son rapport annuel.
Carlos Tavares a bénéficié, pour 2024, d’une rémunération atteignant 23,1 millions d’euros, en baisse de 37% par rapport à l’année 2023 (36,5 millions).
La rémunération du dirigeant était composée d’une majorité de primes variables liées aux résultats de l’entreprise, et Stellantis a vu ses marges divisées par deux en 2024, provoquant sa mise à l’écart.
Début décembre, des informations de presse en France et en Italie, avaient évoqué des primes de départ allant de 50 à 100 millions d’euros pour le patron portugais. Stellantis avait démenti ces chiffres « surévalués ».
D’après le rapport annuel, le groupe Stellantis, maison mère des marques Peugeot, Fiat ou encore Chrysler, a conclu un accord avec M. Tavares prévoyant 2 millions d’euros en indemnités de départ « tel que requis par la loi néerlandaise » puisque son siège est situé à Amsterdam.
M. Tavares doit toucher en plus « 10 millions d’euros au titre d’un bonus dans l’atteinte d’une étape de transformation de l’entreprise », concernant notamment l’électrification des gammes de véhicules.
« Adieux indécents »
La CFDT Stellantis a publié un communiqué dénonçant des « adieux indécents ». « On espérait un réveil éthique, mais non, comme toujours c’est l’appât du gain qui l’emporte », écrit le syndicat dans un communiqué.
« Difficile à avaler au lendemain d’une négociation salariale très difficile où la nécessité de rester raisonnable et le besoin de prudence ont été inlassablement répétés », dénonce la CFDT. Lors des négociations annuelles obligatoires, la direction a proposé une augmentation de la masse salariale de 2,1%, avec une augmentation minimum de 28 euros mensuel pour les plus bas salaires.
La rémunération de l’ex-patron pour l’année 2024, elle, est composée d’une part fixe de 2 millions d’euros à laquelle s’ajoutent plusieurs primes atteignant 20,5 millions d’euros. D’abord « 10 millions comme prime pour atteinte d’une étape dans la transformation de l’entreprise » et « 10.514.494 euros représentant le reste de la charge des primes long terme, réglé en action de la société », précise le rapport.
Pour l’année 2024, Carlos Tavares a aussi touché 500.000 euros de « prestations de retraite » de la part de Stellantis. En revanche, aucun bonus de performance n’a été versé au dirigeant, les objectifs financiers n’ayant pas été atteints.
Un bénéfice net en fort recul sur l’année 2024
Mercredi, le groupe Stellantis a présenté des résultats annuels avec un bénéfice net en fort recul sur l’année 2024 à 5,5 milliards d’euros (-70%) et une marge opérationnelle à 5,5% après un exercice marqué par les difficultés, notamment en Amérique du Nord. La rémunération de l’ancien patron, l’une des plus élevées dans l’industrie automobile, a souvent fait l’objet de polémiques en France et en Italie.
Depuis son arrivée à la tête de Stellantis, fondé en janvier 2021 à la suite de la fusion de PSA et Fiat-Chrysler, Carlos Tavares a touché plus de 100 millions d’euros de rémunération.
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