Coronavirus : l’indemnisation du chômage partiel inchangée jusqu’à fin janvier, annonce Élisabeth Borne

Le 9 décembre, la ministre du Travail Élisabeth Borne a annoncé le maintien des conditions actuelles d’indemnisation du chômage partiel jusqu’à fin janvier, ainsi que la suppression temporaire des délais de carence pour les malades du virus chinois dans le privé.

Pour les secteurs protégés, les plus touchés par la crise, la prise en charge du chômage partiel à 100% sera prolongée « jusqu’à fin janvier, moi je souhaite qu’on aille jusqu’à fin février », et « pour les autres qui sont à 15% de reste à charge, on prolongera ce taux au cours du mois de janvier », a indiqué Mme Borne sur BFM Business.

« Mais ensuite, on doit passer, sauf évidemment bouleversement de la situation sanitaire, à un reste à charge pour l’entreprise de 40%, ce qu’on avait prévu de faire au moins de novembre », a poursuivi la ministre. Elle a invité les entreprises des secteurs moins touchés par la crise qui anticipent une baisse d’activité plus durable à se saisir des accords d’activité partielle longue durée (APLD), un dispositif qui garantit « une prise en charge avec un reste à charge de 15% dans la durée, jusqu’à deux ans ».

Pour les autres secteurs, le reste à charge restera de 15% jusqu’à fin janvier avant de passer à 40% sous réserve de l’évolution de la situation sanitaire.

Je les invite donc à se saisir dès maintenant des outils à leur disposition comme l’activité partielle de longue durée. 2/2 https://t.co/1AZDx0cJ3w

— Elisabeth BORNE (@Elisabeth_Borne) December 9, 2020

Évolution de la prise en charge

Utilisé largement dès le début du premier confinement mi-mars pour « éviter des licenciements », le dispositif d’activité partielle (ou chômage partiel) a concerné près de 9 millions de salariés au plus fort de la crise au printemps. En octobre, 1,6 million de salariés étaient encore concernés, selon la Dares (services de statistiques du ministère du Travail).

Le niveau de la prise en charge par l’État et l’Unédic a évolué dans le temps et en fonction des secteurs. Actuellement, les salariés en chômage partiel perçoivent 70% de leur salaire brut, soit environ 84% de leur salaire net.

L’allocation versée à l’employeur couvre 60% de la rémunération brute du salarié dans la limite d’une rémunération de 4,5 SMIC (sauf pour les secteurs protégés comme l’hôtellerie, la restauration ou la culture qui n’ont pas de reste à charge).

« Encourager l’isolement »

Concernant les jours de carence en cas de maladie, Mme Borne a indiqué que les trois jours en vigueur dans le privé seraient « supprimés, comme dans la fonction publique » pour les malades du Covid, une disposition qui sera mise en œuvre « au début de l’année 2021 ». Elle a vanté une mesure de « bon sens » et destinée à « encourager à l’isolement », les malades étant ainsi « couverts sans jour de carence avec des indemnités journalières ».

Vers le mois de novembre 2019, le Covid-19 s’est déclaré à Wuhan, en Chine. Il s’est répandu dans le monde entier à cause du Parti communiste chinois (PCC) qui a tout fait pour le dissimuler.

A partir de janvier 2021, les jours de carence seront supprimés pour les salariés du privé atteints par le #COVID19. pic.twitter.com/bMCKtSylyf

— Elisabeth BORNE (@Elisabeth_Borne) December 9, 2020

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