La grande majorité des Américains continuent de croire en Dieu, bien que le pourcentage de ceux qui abandonnent des religions spécifiques reste à un niveau historique, selon une nouvelle enquête.
La General Social Survey (GSS), une enquête nationale de longue durée menée par l’organisme de recherche indépendant NORC de l’université de Chicago, pose un certain nombre de questions de grande envergure au public américain. Les derniers résultats de l’enquête GSS 2022, publiés le 17 mai, montrent que seuls 7 % des personnes interrogées ont déclaré ne pas croire en Dieu, tandis que 7 % d’entre elles se sont déclarées agnostiques.
Dans le même temps, la plupart des personnes interrogées ont exprimé au moins une certaine foi en Dieu, dont 50 % ont déclaré avoir des doutes sur l’existence de Dieu, 16 % ont affirmé « croire en Dieu, mais avoir des doutes » et 6 % ont déclaré « croire en Dieu, parfois ».
En outre, le taux de répondants déclarant croire en « une puissance supérieure » a poursuivi sa trajectoire ascendante depuis 2000, atteignant un nouveau sommet de 14 %. Cela porte le pourcentage global d’Américains croyants à 86 %, ce qui est énorme.
Les réponses sont cohérentes avec celles données à la question demandant aux participants de préciser leur degré de spiritualité. Dans l’ensemble, 84 % des personnes interrogées se sont déclarées au moins un peu spirituelles, tandis que 15 % seulement ont déclaré ne pas l’être du tout.
Il est intéressant de noter que le pourcentage de répondants se décrivant comme « très spirituels » est remonté à 26 % l’année dernière, après avoir chuté pendant la pandémie de Covid-19. Malgré cette augmentation, ce chiffre reste inférieur aux niveaux antérieurs à la pandémie de Covid.
Toutefois, les données de l’ESG indiquent que 29 % des personnes interrogées ont indiqué ne pas avoir de religion en 2021, ce qui constitue un record. En 1972, année où l’enquête a été menée pour la première fois, seulement 5 % des personnes interrogées ont déclaré ne pas avoir de religion.
Selon le NORC, la taille des panels de l’ESG varie chaque année entre 1.500 et 4.000 adultes, avec des marges d’erreur allant de plus ou moins 2 points de pourcentage à plus ou moins 3,1 points de pourcentage. L’enquête la plus récente a été menée du 5 mai au 20 décembre 2022 auprès de 3.544 adultes américains.
Les gens craignent de partager leurs opinions religieuses au travail
Si les croyants et les personnes en quête de spiritualité constituent la grande majorité des Américains, la plupart d’entre eux craignent que le simple fait d’exprimer dans une attitude déférente leurs convictions au travail n’entraîne des répercussions négatives.
Selon une enquête « Freedom at Work » (Liberté au travail) réalisée par l’institut de sondage Ipsos pour le compte du groupe juridique chrétien conservateur Alliance Defending Freedom, de nombreux salariés s’inquiètent des répercussions sur leur lieu de travail de l’expression de leurs convictions religieuses ou politiques, non seulement au travail, mais aussi en dehors.
Parmi les résultats publiés en mars, les chercheurs ont constaté que trois personnes interrogées sur cinq ont déclaré qu’il était « probable ou assez probable » que le fait d’exprimer avec respect des points de vue religieux ou politiques entraîne des « conséquences négatives au travail ».
En outre, une personne interrogée sur quatre a affirmé connaître « quelqu’un qui a subi des conséquences négatives pour avoir exprimé avec respect ses points de vue religieux et politiques ».
D’autres conclusions du rapport suggèrent que 42 % des demandeurs d’emploi potentiels déclarent qu’il est moins probable qu’ils postulent dans une entreprise dont la culture de travail est hostile à leurs opinions religieuses ou politiques, et que 66 % déclarent que l’engagement de leur entreprise en faveur de la diversité devrait inclure le respect d’un large éventail de croyances religieuses et politiques sur le lieu de travail et en dehors de celui-ci.
« Les employés ne devraient pas craindre que leurs opinions religieuses ou politiques leur fassent perdre leur emploi », a déclaré Jeremy Tedesco, conseiller principal de l’ADF. « Pourtant, les résultats de cette enquête montrent qu’un nombre important d’employés le craignent. »
L’enquête intervient dans le cadre d’une bataille juridique en cours concernant le licenciement d’un employé de la poste américaine, chrétien évangélique, qui avait refusé de livrer les colis d’Amazon le dimanche afin de pouvoir observer le sabbat. La Cour suprême des États-Unis s’est saisie de l’affaire en avril, les juges se prononçant sur la question de savoir si les employeurs n’ont pas à tenir compte des besoins religieux de leurs employés dans certaines circonstances.
L’enquête « Freedom at Work » a été menée du 7 octobre au 16 novembre 2022 auprès d’environ 3.000 adultes américains ayant un emploi, avec une marge d’erreur de plus ou moins 2,5 points de pourcentage.
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